COVID-19

Quando a pandemia de covid-19 estourou no Brasil, em março de 2020, o casal de técnicos de enfermagem estava a postos trabalhando na linha de frente em um hospital de Várzea Grande. Seis meses depois, a doença causou a morte do trabalhador. 

Dispensado do serviço após voltar de licença saúde por ter contraído covid-19, um técnico de enfermagem que trabalhava na linha de frente da pandemia, sem equipamentos de proteção ou treinamento, vai receber indenizações.

A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa de auxiliar de serviços gerais de um frigorífico da região de Paranatinga que se recusou a tomar vacina contra a covid-19. A decisão é da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT). Os desembargadores confirmaram a sentença proferida pela Vara de Primavera do Leste.

A cozinheira de um hospital maternidade da região de Alta Floresta, norte de Mato Grosso, garantiu na Justiça o direito de receber indenização por danos morais após a contaminação por covid-19, que sofreu durante a pandemia, ter sido reconhecida como doença ocupacional.

Confira na Radioagência TRT

Além dos impactos físicos, a pandemia da covid-19 potencializou diversos problemas relacionados à saúde mental, como ansiedade, depressão e distúrbio do sono. Para debater os impactos da crise sanitária a médio e longo prazo na saúde do trabalhador, a Justiça do Trabalho em Mato Grosso vai realizar, nesta terça-feira (13), às 19h30, um seminário sobre o assunto. O evento conta com a parceria do Serviço Social da Indústria (Sesi-MT).  

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Além dos impactos físicos, a pandemia da covid-19 potencializou o surgimento de diversos problemas relacionados à saúde mental, como ansiedade, depressão e distúrbio do sono.

Para debater os impactos dessa crise sanitária a médio e longo prazo na saúde do trabalhador, a Justiça do Trabalho em Mato Grosso vai realizar, no próximo dia 13 de setembro, um seminário sobre o assunto. O evento conta com a parceria do Serviço Social da Indústria (Sesi-MT).  

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Empregado que se recusa a tomar vacina comete falta grave que pode ensejar a dispensa por justa causa. Com esse entendimento, a Justiça do Trabalho manteve a penalidade aplicada pela TAM Linhas Aéreas a uma comissária de bordo que, de forma injustificada, recusou a vacina contra a Covid-19.

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Uma trabalhadora que descobriu a gravidez em novembro de 2020 teve a reversão da justa causa por abandono de emprego mantida pela 2ª Turma de Julgamento do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT). Ficou comprovado que o afastamento do emprego durante a pandemia foi necessário para preservar a vida da grávida e do bebê.

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O Hospital e Maternidade São Mateus deve expedir Comunicados de Acidente do Trabalho (CAT) para os empregados que atuam na linha de frente no combate à pandemia de covid-19 e forem infectados pelo vírus.  A determinação foi dada em sentença da 6ª Vara do Trabalho de Cuiabá e confirmada pela 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT).

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A rotina de todo o planeta foi desorganizada com a chegada da pandemia e a ‘conta’ está chegando, em especial na saúde mental. A conclusão é do médico Roberto Aylmer, especializado em burnout executivo e em gestão da pressão, na abertura da 1ª Semana Jurídica de 2022 da Justiça do Trabalho em Mato Grosso, na segunda (06).